Администрация Урупского муниципального района

Читать далее →

Нелегальная занятость — это привлечение к труду граждан в нарушение установленного Трудовым кодексом РФ порядка оформления трудовых отношений. Такое положение дел влечёт серьёзные рискикак для работников, так и для работодателей, а также наносит ущерб экономике. Официальное трудоустройство, напротив, обеспечивает социальные гарантии, правовую защиту и способствует устойчивому развитию бизнеса. Нарушение трудового законодательства влечёт различные виды ответственности — от административной до уголовной.

Негативные последствия нелегальной занятости

Для работников:

Отсутствие социальных гарантий. Нет права на оплачиваемый отпуск, больничные, пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком, пособие по безработице и другие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. 

Проблемы с пенсионным обеспечением. Период работы без официального оформления не засчитывается в трудовой стаж, а отсутствие страховых отчислений снижает размер будущей пенсии. 

Уязвимость перед работодателем. Работодатель может уволить в любой момент без выплаты компенсации, задержать или не выплатить зарплату, установить заниженную оплату труда, необоснованные штрафы, ненормированный рабочий день. 

Риски при несчастных случаях. Нет права на расследование несчастного случая на производстве, компенсации при производственной травме или профессиональном заболевании. 

Трудности с получением кредитов и ипотеки. Банки неохотно выдают кредиты лицам без официального трудоустройства и стабильного дохода. 

Невозможность подтвердить доход и стаж при трудоустройстве к другому работодателю. 

Риск уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов, если сумма уклонения значительна. 

Для работодателей:

Читать далее →