Администрация Урупского муниципального района

Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

         – получать заниженную оплату труда;
         – не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
         – не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
         – не получить оплату листка нетрудоспособности;
         – не получить в полном объеме пособие по безработице;
         – полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
         – получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
         – не получить расчет при увольнении.

С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Роструда. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Попадание ИП или организации в реестр Роструда грозит: внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.

Создание реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!

Рабочая группа межведомственной комиссии Карачаево-Черкесской Республики по противодействию нелегальной занятости в Урупском муниципальном районе призывает вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.

По вопросам использования нелегальной рабочей силы и использования «серых» схем оплаты труда вы можете обратиться по телефону «Горячей линии»: 8 (8787)6-22-71.Также информируем, что с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 27093 рубля. Напоминаем, что установление заработной платы ниже МРОТ является нарушением трудового законодательства.