Администрация Урупского муниципального района

С учетом большого количества обращений и в связи с высокой актуальностью затрагиваемых вопросов в феврале 2020 года состоится всероссийский практический семинар «Оптимизация трудовых ресурсов в бюджетных учреждениях в 2020 году: пошаговое планирование и законные основания увольнения сотрудников».

СКАЧАТЬ АНКЕТУ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ НА СЕМИНАР

На семинаре особое внимание будет уделено правовым изменениям в порядке прекращения трудового договора с сотрудниками в 2020 году, причинам незаконного увольнения и вопросам административной и уголовной ответственности работодателя при нарушении процедуры увольнения. В ходе обсуждения будут детально проанализированы формы оптимизации трудовых ресурсов, минимизации рисков, недопустимые действия работодателей в случае сокращения численности или штата, а также основания и условия введения новых режимов рабочего времени.

В ходе семинара с рекомендациями и разъяснениями выступят представители экспертного совета Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, практикующие адвокаты по трудовому праву, ведущие сотрудники кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова и кафедры управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ.

К участию приглашаются руководители департаментов персонала, руководители и специалисты юридических отделов учреждений, начальники и специалисты отделов кадров бюджетных учреждений.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР

«ОПТИМИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В 2020 ГОДУ: ПОШАГОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И ЗАКОННЫЕ ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ»

13-14 февраля 2020 года, Москва, ГК «Космос»

На семинаре будут рассмотрены следующие вопросы:

Порядок увольнения сотрудников в бюджетных учреждениях в 2020 году. Правовые изменения в основаниях прекращения трудового договора. Заявление на увольнение в электронной форме. Причи­ны незаконного увольнения: нарушение процедуры увольнения, применение дисциплинарного взыс­кания. Судебные споры о правомерности увольнения. Сроки давности по незаконным увольнениям (ст. 392 ТК РФ). Порядок восстановления пропущенного срока уволенным сотрудником. Полномочия трудовой инспекции. Административная и уголовная ответственность работодателя (ч. 1 ст. 5.27 Ко-АП РФ). Штрафы. Признание увольнения незаконным, обязанности работодателя. Оформление увольнения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Особенности увольнения разных категорий сотрудников. Преимущества и риски для сотрудника и работодателя. Оформление соглаше­ния о расторжении трудового договора. Внесение записи в трудовую книжку. Компенсации и другие выплаты при увольнении. Предоставление неиспользуемого отпуска.

Оформление увольнения в связи с истечением срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ). Законное основание указанного в трудовом договоре срока работы. Предупреждение сотрудника об окончании срока. Возможности восстановления сотрудника. Последствия нарушения трудовых отношений для работодателя (штраф, оплата среднего заработка за вынужденный прогул и т.д.)

Увольнение по собственному желанию (ст. 77 ТК РФ). Отработка при увольнении. Произведение расчета с сотрудником. Процедура увольнения.

Увольнение по инициативе работодателя. Сокращение численности сотрудников или штата. Пре­имущественное право на оставление в штате (ст. 179 ТК РФ). Пошаговая процедура сокращения штата (предложение работникам вакантных должностей (ч. 1 ст. 180 ТК РФ), уведомление о предстоящем сокращении службы занятости (ст. 82 ТК РФ) и т.д.). Несоответствие работника занимаемой должно­сти или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Условия законности увольне­ния. Обязательность процедуры аттестации сотрудника (Письмо Роструда от 30.04.2008 г. №1028-с), порядок проведения (ч. 3 ст. 82 ТК РФ), состав аттестационной комиссии, оформление итогов. Доку­менты о неудовлетворительной работе сотрудника. Неоднократное неисполнение работником без ува­жительных причин трудовых обязанностей, дисциплинарное взыскание. Другие виды увольнения: в порядке перевода, при ликвидации организации, при смене собственника и т.д. Перечень обязательных мероприятий при увольнении. Основные ошибки. Судебная практика.

Увольнение при нарушении трудовых обязанностей. Прогул (пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ). Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (пп. «б» п.6 ст.81 ТК РФ). Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) (пп. «в» п.6 ст.81 ТК РФ). Совершение по месту работы хищения (пп. «г» п.6 ст.81 ТК РФ) и т.д. Оформление прекращения трудовых отношений, выплата з/п при увольнении, административная от­ветственность работодателя за просрочку расчетов с сотрудником, ошибки при увольнении. Оптимизация трудовых ресурсов в бюджетных учреждениях. Повышение производительности труда. Формы кадровой оптимизации. Формы материального и нематериального мотивирования со­трудников организации. Мероприятия по сокращению текучести кадров.

Пошаговое планирование оптимизации. Минимизация рисков оптимизации. Привлечение антикри­зисных менеджеров. Варианты сокращения персонала. Недопустимые действия организации по со­кращению. Компенсационные выплаты.

Оптимизация рабочего времени персонала. Основания и условия введения новых режимов рабочего времени. Режим ненормированного рабочего дня, гибкого рабочего времени, сменной работы, раз­дробленного рабочего дня. Достоинства и недостатки. Особенности заключения трудового договора. Неполное рабочее время. Порядок введения неполного рабочего времени, правила перевода сотруд­ников. Основания, сроки установления и оплата труда при неполном рабочем дне.

В СЕМИНАРЕ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ:

КОСТЯН Ирина Александровна – д.ю.н., профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, член экспертного совета Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, практикующий адвокат по трудовому праву

КУРЕННЫЙ Александр Михайлович – д.ю.н., заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ, заслуженный юрист Российской Федерации

КОНДРАТЬЕВА Зоя Александровна – к.ю.н., доцент кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ:

Для участия в семинаре необходимо:

1) зарегистрироваться по телефону +7 (965) 186-79-69 или по электронной почте gordeeva@seminar-inform.ru;

2) получить счет на оплату регистрационного взноса;

3) оплатить счет и передать копию платежного поручения на электронный адрес: gordeeva@seminar-inform.ru

Возможна оплата регистрационного взноса внесением наличных средств в кассу Института перед началом семинара при условии обязательной предварительной регистрации участника по телефону. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет 38 600 рублей (НДС не облагается). При полной оплате участия до 5 февраля 2020 года действует специальная цена -35 000 рублей (НДС не облагается). 

Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы. В случае отказа от участия в семинаре после оплаты регистрационного взноса заявление об отказе необходимо прислать на e-mail: gordeeva@seminar-inform.ru Начало семинара: 13 февраля 2020 г. в 10:00. Продолжительность семинара – 2 дня. Перед началом семинара с 9:30 происходит регистрация прибывших участников (необходимо иметь копию документа об оплате).

Участникам семинара выдается Удостоверение о повышении квалификации и комплект финансовых документов: договор, счет-фактура, акт выполненных работ, копия образовательной лицензии. Институт оставляет за собой право вносить в заявленную программу незначительные изменения.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА:

Семинар будет проходить в конгресс-центре гостиничного комплекса «Космос».

Адрес: 129366, г. Москва, проспект Мира, д. 150. Проезд: станция метро «ВДНХ», выход из первого вагона от центра далее по схеме:

УСЛОВИЯ БРОНИРОВАНИЯ ГОСТИНИЦЫ:

Если Вам необходимо забронировать номер в гостинице «Кос­мос», просим обращаться по телефонам: 8 (495) 234-12-06, 8 (800) 333-00-03 или на сайт: http://www.hotelcosmos.ru

Банковские реквизиты института:

АНО ДПО «Институт экономики, управления и социальных отношений», ИНН 7718164921, КПП 771801001, р/с 40703810838290101628 в ПАО Сбербанк, к/с 30101810400000000225, БИК 044525225.

СПРАВКИ И ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ ПО ТЕЛЕФОНУ

+7(965)186-79-69